Alexion_Karriere

Perspektiven für die Zukunft

Karriere

Motivation

Manche Gelegenheiten ergeben sich nur einmal im Leben – wie zum Beispiel ein Job, der einem die Chance gibt, Leben zu verbessern oder sogar zu retten: Wir bei Alexion helfen Patienten mit seltenen Erkrankungen und ihren Familien durch die Erforschung, Entwicklung und Verbreitung lebensverändernder Therapien. Patienten sind unser Kompass – mehr dazu hier.

Dazu brauchen wir kompetente und engagierte Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft teilen und sich Tag für Tag dafür einsetzen wollen, das Leben von Menschen mit schwerwiegenden, seltenen Erkrankungen und gesundheitlichen Beinträchtigungen zu verbessern. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.
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Perspektive

Als globales innovatives Unternehmen bietet Alexion seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, etwa in Form unseres internen Weiterbildungsangebots We are Smart, Auslandsaufenthalten sowie Aufstiegschancen. Dies gilt schon jetzt – und in besonderem Maße für die Zukunft. Denn unsere Produkt-Pipeline ist gut gefüllt. So befinden sich derzeit mehrere Therapien in fortgeschrittenem oder fast vollendetem Entwicklungsstadium. Eine Übersicht über unsere Pipeline finden Sie hier. Es ist offensichtlich: Wir haben noch viel vor. Deshalb brauchen wir engagierte Mitarbeiter, die zusammen mit uns Großes erreichen wollen. Eine wichtige Grundlage für gemeinsamen Erfolg: eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Deshalb sind „flache Hierarchien“ und eine „offene Unternehmenskultur“ für uns mehr als bloße Stichworte: Wir sitzen alle an 4er-Gruppentischen, duzen uns und profitieren in der täglichen Arbeit von der Expertise der Berufserfahrenen genauso wie vom frischen Input der Berufsanfänger. Dank einer gut ausgebauten digitalen Infrastruktur lässt es sich auch von zuhause aus effektiv und kooperativ arbeiten. Und wer möchte, kann auch nach Feierabend bei gemeinsamen Unternehmungen das kollegiale Miteinander pflegen.
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Work-Life-Balance

Mit unserem Sitz im Herzen der bayrischen Hauptstadt München sind wir von überall problemlos erreichbar – egal ob mit S-Bahn, Bus oder Auto (auch eine Tiefgarage ist vorhanden). Unser Außendienst ist natürlich deutschlandweit im Einsatz, um jederzeit und überall die beste Versorgung für unsere Patienten zu ermöglichen. Top ausgebildet und immer vernetzt mit den Kollegen im Innendienst, denn cross-funktionale Zusammenarbeit ist ein wichtiger Teil unseres Erfolges. Um darüber hinaus bestmöglich auf die privaten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen, bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten inkl. modernster technischer Ausstattung
  • Großzügige (Sonder-)Urlaubsregelungen
  • Ausgleich für Wochenendarbeit
  • Möglichkeit für ein Sabbatical
  • Unterstützung von Fitnessaktivitäten
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Benefits

Alexion schätzt als Arbeitgeber seine Mitarbeiter und honoriert gute Leistungen – und das nicht nur mit einem angemessenen Gehalt, sondern auch mit vielfältigen zusätzlichen Leistungen. Diese Angebote helfen unseren Mitarbeitern, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, und geben vor allem eines: Das gute Gefühl, mit Alexion einen Arbeitgeber zu haben, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Damit werden wir auch unseren hohen Ansprüchen gerecht und schaffen die Grundlage für ausgezeichnete Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zusätzliche private Unfallversicherung
  • Leistungsbezogenes Bonus- und Prämiensystem
  • Aktienprogramm (Restricted Stock Units)
  • Großzügige Car-Policy
  • Finanzielle Unterstützung von Fitnessaktivitäten
  • (Teilweise) Erstattung der Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Großzügige Incentivierung bei Empfehlung geeigneter Kandidaten durch Mitarbeiter
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Team

Unser deutsches Team besteht aus 135 Kolleginnen und Kollegen, davon ein Drittel im Innen- und zwei Drittel im Außendienst. Neben flachen Hierarchien und cross-funktionaler Zusammenarbeit setzen wir explizit auf Diversität – so ist der Frauenanteil auf allen Unternehmensebenen bis hin zum Executive Committee überdurchschnittlich hoch: Von den elf Mitgliedern unseres obersten Führungsteams sind sieben Frauen.
Diversity bedeutet bei uns aber auch, dass überall im Unternehmen, Menschen verschiedenster Nationalitäten und Mentalitäten zusammenarbeiten. Deshalb kommunizieren wir entweder in der Landessprache oder auf Englisch. Das Bild eines gut eingespielten und harmonischen Team-Gefüges wird schließlich durch unser erfolgreiches Social Volunteering Programm abgerundet.
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