Perspektiven für die Zukunft

Karriere

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Motivation

Manche Gelegenheiten ergeben sich nur einmal im Leben – wie zum Beispiel ein Job, der die Chance bietet, Leben zu verbessern oder sogar zu retten: Wir bei Alexion helfen Patient:innen mit seltenen Erkrankungen und ihren Familien durch die Erforschung, Entwicklung und Verbreitung lebensverändernder Therapien. Patient:innen sind unser Kompass – mehr dazu hier.

Dazu brauchen wir kompetente und engagierte Mitarbeitende, die unsere Leidenschaft teilen und sich Tag für Tag dafür einsetzen wollen, das Leben von Menschen mit schwerwiegenden, seltenen Erkrankungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu verbessern. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

„In meiner Rolle als People and Culture Lead erlebe ich jeden Tag, wie unsere Angestellten und Teams bei Alexion vollen Einsatz zeigen und sich mit viel Leidenschaft für ihre Aufgabe und unsere Patient:innen engagieren. Wir verstehen uns als Arbeitgeber, bei dem alle Mitarbeitenden ihren geleisteten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und dem Nutzen der Patient:innen individuell erfahren können. Insbesondere die global und international eng vernetze Organisationsstruktur bei Alexion, sowie unsere starke Positionierung in einem Nischenmarkt, erlauben es, die Stärken unserer Belegschaft individuell zu fördern.“

Dr. Eileen Schott, People & Culture Lead Germany

Perspektive

Als globales innovatives Unternehmen bietet Alexion seinen Angestellten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, etwa in Form unseres internen Weiterbildungsangebots We are Smart, Auslandsaufenthalten sowie Aufstiegschancen. Dies gilt schon jetzt – und in besonderem Maße für die Zukunft. Denn unsere Produkt-Pipeline ist gut gefüllt. So befinden sich derzeit mehrere Therapien in fortgeschrittenem oder fast vollendetem Entwicklungsstadium. Eine Übersicht über unsere Pipeline finden Sie hier. Es ist offensichtlich: Wir haben noch viel vor. Deshalb brauchen wir engagierte Beschäftigte, die zusammen mit uns Großes erreichen wollen. Eine wichtige Grundlage für gemeinsamen Erfolg: eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Deshalb sind „flache Hierarchien“ und eine „offene Unternehmenskultur“ für uns mehr als bloße Stichworte: Wir sitzen alle an 4er-Gruppentischen, duzen uns und profitieren in der täglichen Arbeit von der Expertise der Berufserfahrenen genauso wie vom frischen Input der Berufseinsteiger:innen. Dank einer gut ausgebauten digitalen Infrastruktur lässt es sich auch von zuhause aus effektiv und kooperativ arbeiten. Und wer möchte, kann auch nach Feierabend bei gemeinsamen Unternehmungen das kollegiale Miteinander pflegen.

„Zusammenarbeit und Empowerment gehören zu unseren wichtigsten Grundsätzen. Wir legen viel Wert darauf, unseren Angestellten so viel Gestaltungsfreiheit bei ihren Aufgaben und Projekten zu geben wie möglich. Auch bei der Organisation ihres Arbeitsalltags haben sie viel Freiraum, sodass alle Beschäftigte den bestmöglichen Output erzielen können. Mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Angeboten zur Fort- und Weiterbildung ermöglicht Alexion so ein hohes Maß an Selbstverwirklichung.“

Michel Pütz, Chief of Staff - Mitglied des German Leadership Teams

Michel Pütz
Mitarbeiter Market Access

„Zu Alexion bin ich als Werkstudent während meines Masterstudiums gestoßen. In diesen 15 Monaten habe ich tolle Kolleg:innen kennengelernt, aber wurde auch hinsichtlich meines Studiums und meiner beruflichen Zukunft sehr gut gefördert, indem ich bei Alexion meine Masterarbeit schreiben durfte, in interessante Projekte einbezogen wurde und mich persönlich weiterentwickeln konnte. Umso mehr hat es mich gefreut, dass ich nach Abschluss des Studiums von Alexion die Chance auf einen Berufseinstieg erhalten habe. Für diese tolle Weiterentwicklungs- und Fördermöglichkeit bin ich sehr dankbar, und freue mich, weiterhin ein Teil des Teams zu sein.“

David Fischer, Associate Project Manager Market Access

Work-Life-Balance

Mit unserem Sitz im Herzen der bayrischen Hauptstadt München sind wir von überall problemlos erreichbar – egal ob mit S-Bahn, Bus oder Auto (auch eine Tiefgarage ist vorhanden). Unser Außendienst ist natürlich deutschlandweit im Einsatz, um jederzeit und überall die beste Versorgung für unsere Patient:innen zu ermöglichen. Top ausgebildet und immer vernetzt mit den Kolleg:innen im Innendienst, denn cross-funktionale Zusammenarbeit ist ein wichtiger Teil unseres Erfolges. Um darüber hinaus bestmöglich auf die privaten Bedürfnisse unserer Angestellten einzugehen, bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten inkl. modernster technischer Ausstattung
  • Großzügige (Sonder-)Urlaubsregelungen
  • Ausgleich für Wochenendarbeit
  • Möglichkeit für ein Sabbatical
  • Unterstützung von Fitnessaktivitäten

Benefits

Alexion schätzt als Arbeitgeber seine Angestellten und honoriert gute Leistungen – und das nicht nur mit einem angemessenen Gehalt, sondern auch mit vielfältigen zusätzlichen Leistungen. Diese Angebote helfen unseren Mitarbeitenden, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, und geben vor allem eines: Das gute Gefühl, mit Alexion einen Arbeitgeber zu haben, der sein Personal wertschätzt. Damit werden wir auch unseren hohen Ansprüchen gerecht und schaffen die Grundlage für ausgezeichnete Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Angestellten.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zusätzliche private Unfallversicherung
  • Leistungsbezogenes Bonus- und Prämiensystem
  • Aktienprogramm (Restricted Stock Units)
  • Großzügige Car-Policy
  • Finanzielle Unterstützung von Fitnessaktivitäten
  • (Teilweise) Erstattung der Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Großzügige Incentivierung bei Empfehlung geeigneter Bewerber:innen durch Mitarbeitende

"Wir arbeiten hier bei einer coolen Firma, die hochinnovativ ist und ein hochinteressantes Produkt hat, ein tolles Team und gut bezahlt. Wirklich, ich bin begeistert und zufrieden."

Cora Möbius, Regional Account Manager PNH

Team

Unser deutsches Team besteht aus 135 Kolleg:innen, davon ein Drittel im Innen- und zwei Drittel im Außendienst. Neben flachen Hierarchien und cross-funktionaler Zusammenarbeit setzen wir explizit auf Diversität – so ist der Frauenanteil auf allen Unternehmensebenen bis hin zum Executive Committee überdurchschnittlich hoch: Von den elf Mitgliedern unseres obersten Führungsteams sind sieben Frauen.

Diversity bedeutet bei uns aber auch, dass überall im Unternehmen Menschen verschiedenster Nationalitäten und Mentalitäten zusammenarbeiten. Deshalb kommunizieren wir entweder in der Landessprache oder auf Englisch. Das Bild eines gut eingespielten und harmonischen Team-Gefüges wird schließlich durch unser erfolgreiches Social Volunteering Programm abgerundet.

Um zusätzlich ein Zeichen für Diversity zu setzen, sind wir seit Juni 2021 offizielle Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Der Verein hat es sich zum Ziel gesetzt, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranzubringen.

 

Alexion - Unterzeichner der Charta der Vielfalt

"Wir fühlen uns einfach wohl – das merkt man, wenn man hier ist. Ich persönlich empfinde das als große Stärke, die Alexion ausmacht."

Lucia Spiegl, Sr. Medical Operations Manager

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